«Este regresso à normalidade levou a um aumento da deslocação de talento entre países», revela a Jobbatical, plataforma tecnológica que gere a alocação de colaboradores para empresas estrangeiras.
«Este ano registou-se um aumento de 56% no número de deslocalizações de pessoas de todo o mundo para 22 países, incluindo a Estónia, Alemanha, Holanda, Portugal e Países Baixos», refere a empresa em comunicado.
«As funções mais procuradas por empresas estrangeiras são da área tecnológica, na qual se vive atualmente uma enorme escassez de talento, refere ainda a empresa no referido comunicado.
assim, as 10 profissões mais procuradas são:
Software Developers;
Software Engineers;
Quality Assurance Engineers;
Senior Software Engineers;
Product Managers;
Backend Engineers;
Senior Software Developers;
Product Designers;
Senior Backend Engineers;
Customer Relations Coordinators.
«O fim da pandemia e o ano de 2022 reabriram o mercado ao mundo e vieram reforçar as tendências do teletrabalho, dos verdadeiros nómadas digitais e da possibilidade de trabalhar a partir de qualquer lugar. Vemos esta tendência sobretudo no setor tecnológico, onde a luta por talento não para de crescer. Como tal, para permitir aos colaboradores trabalharem em qualquer parte do mundo e às empresas terem acesso a uma maior pool de talento é necessário continuar a combater a desburocratização de processos de imigração», conclui Karoli Hindriks, CEO e Co-Fundadora da Jobbatical.
