Tem mais de 40 anos? Tudo o que precisa de saber para ter sucesso numa entrevista de emprego

A procura por um emprego depois dos 40 anos pode ser motivada por diversas razões: evoluir na carreira ou voltar ao mercado de trabalho.

Como preparar a entrevista

Estude a empresa: visite o site da empresa para conhecer a história, cultura, valores e seu posicionamento no mercado.
Pesquise sobre a vaga: estude as atribuições, as tendências mais recentes, o perfil típico de quem ocupa esta vaga e a faixa salarial praticada no mercado.
Atualização: qualquer profissional deve manter-se atualizado, com cursos, pós-graduações e aulas de idiomas.
Redes sociais: analise como participa no Linkedin, Facebook, Twitter, Instagram etc. As postagens podem mostrar que você está atento às mudanças na sua área.

No livro “Finding Work After 40”, Robin McKay Bell e Liam Mifsud alertam que o candidato mais velho deve preparar-se para o preconceito com a idade.

Os autores fazem algumas recomendações

Pessoas mais velhas não trabalham para um chefe mais novo ou com uma equipe jovem. Primeiro, reflita sobre o que é mais importante para o cargo. Se for o perfil da equipa, a idade pode contar. Se forem os resultados e a capacidade técnica, a idade não deve ser um problema.

Pessoas mais velhas são qualificadas demais para a vaga. Neste caso o receio do empregador é de que você fique na empresa até conseguir uma oportunidade melhor. A recomendação é destacar no currículo as experiências relevantes para a vaga, demonstrando que tem o perfil adequado.

Pessoas mais velhas têm menos energia. Os autores defendem que uma pessoa madura quase sempre irá atingir mais resultados do que os jovens, por serem mais eficientes e focadas. Para convencer os entrevistadores, mostre entusiasmo pela vaga.

Pessoas mais velhas têm problemas de saúde. Invista na sua saúde e aparência, para demonstrar uma atitude positiva.

Pessoas mais velhas já têm dinheiro e não precisam do emprego. Durante a entrevista explique as razões pelas quais é o melhor candidato: foque no desejo de enfrentar novos desafios e na motivação para o sucesso, que pode incluir recompensa financeira.

Não são ágeis mentalmente. Este preconceito não encontra fundamento na ciência. Ao longo dos anos o ser humano aumenta seu repertório de informações, sua habilidade verbal e sua capacidade de fazer analogias. Para a entrevista, memorize fatos importantes sobre a empresa e seu setor.

Perguntas mais comuns durante uma entrevista de emprego

Conte algo sobre si.
O que o fez escolher a área?
Tem alguma experiência neste campo? Se sim, por que deixou o emprego anterior?
Quais são os motivos de ter ficado um longo período fora do mercado de trabalho?
Se já teve um negócio próprio, por que desistiu para conseguir um emprego?
Conte-me sobre uma situação que tenha superado todas as expectativas de trabalho.
Como planeia a sua carreira para daqui a 10 anos?
Pode trabalhar por turnos?
Se necessário, pode trabalhar aos domingos?
Na sua opinião, o que é um colaborador ideal?
Prefere trabalhar em equipa ou individualmente? Por quê?

Seja verdadeiro, amistoso, valorize suas características e ressalte seus pontos positivos.

 

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