Em primeiro lugar dê destaque às experiências relevantes para a vaga à qual está a concorrer. Para tal, tenha o seu currículo sempre atualizado. Tenha o cuidado de pesquisar bem sobre a vaga à qual está a concorrer e descubra quais as capacidades e conhecimentos que serão mais úteis no trabalho pretendido.
Esta é uma boa tática para destacar as experiências que mais ajudaram ao seu desenvolvimento, além das capacidades técnicas e comportamentais inseridas na área de atuação da vaga à qual se está a candidatar.
Outro fator a ter em conta: esteja aberto a novas aprendizagens e mostre que está disposto a aprender continuamente, pois nunca se esqueça que o mundo do trabalho nunca sofreu tantas mudanças como hoje, graças à tecnologia.
Pesquise sobre as novidades da sua área de atuação e descubra novas coisas para aprender e ter um perfil mais atrativo para as empresas.
Ser flexível também é importante. Não só a maneira de executar o trabalho está a mudar como está a mudar a relação das empresas com os colaboradores.
Por isso, existe uma capacidade comportamental que deve ser essencial para qualquer profissional que deseja construir uma carreira sólida hoje em dia: a adaptabilidade.
As empresas precisam de profissionais que se consigam adaptar a diferentes cenários e que consigam ser agentes da mudança em prol da inovação e dos resultados do negócio.
Por fim, nunca se esqueça que a comunicação é a chave do sucesso.
Comunique, converse, fale, interaja e pergunte. Mostre interesse e curiosidade sobre o trabalho e sobre quem o realiza A comunicação é uma excelente forma de demonstrar o seu valor.
Para tal, acompanhe as empresas do seu interesse nas redes sociais, converse com os líderes de RH no LinkedIn ou numa troca de e-mails.
Mostre interesse pela vaga e pela empresa, e indique como suas capacidades e experiências podem ajudar.
