O Grupo Nabeiro lança o Programa “Talento Sénior Delta Cafés”, destinado aos seus colaboradores com idade igual ou superior a 62 anos, com vínculo laboral de, pelo menos, 25 anos com o Grupo, e que tem como objetivo promover a mentoria entre gerações, unindo a experiência destes colaboradores com a energia dos mais jovens.
Composto por iniciativas e formações contínuas, o Programa “Talento Sénior Delta Cafés” reforça o compromisso do Grupo Nabeiro-Delta Cafés com as suas pessoas, promovendo os valores de solidariedade e espírito de entreajuda.
Desde a sua origem, e honrando os valores do seu Fundador, o Grupo Nabeiro-Delta Cafés coloca as pessoas no centro da sua atividade. É dentro deste espírito e para fortalecer os laços e proximidade entre gerações que nasce agora o Programa que valoriza a contribuição dos colaboradores séniores e mantém o seu vínculo contínuo e ativo com o Grupo.
O Programa “Talento Sénior Delta Cafés” abrange várias iniciativas e formações contínuas, que vão desde a distinção de “Colaboradores Eméritos” a colaboradores reformados que tenham demonstrado um compromisso excecional ao longo da sua carreira; a programas de mentoria que fomentam uma troca enriquecedora de conhecimento e inovação; a participações em novos projetos alinhados com as suas áreas de interesse; a participação em ações de voluntariado, workshops e formações em áreas como tecnologia, artes, saúde e bem-estar; ao projeto de transição para a reforma, que presta apoio psicológico e aconselhamento de carreira.
Com orientação de um Conselho Consultivo constituído por colaboradores e antigos colaboradores, com vasta experiência, este programa valoriza a história e as contribuições individuais, ligando o passado, o presente e o futuro.
