Opinião: «Neste Dia Internacional da Mulher importa quebrar barreiras e construir pontes», Suzana Curic (AWS)

Apesar de solidamente estabelecida no mundo da tecnologia há mais de duas décadas, naveguei bastante pelos altos e baixos desta indústria tão dinâmica. De acordo com o último relatório Women in Workplace da McKinsey, hoje, as mulheres são mais ambiciosas do que nunca, e a flexibilidade no local de trabalho dá-lhes o incentivo de que precisavam. No entanto, perante esta evolução, persiste uma realidade óbvia: as mulheres continuam a estar sub-representadas, especialmente em cargos de liderança.

Cresci com raízes suecas, herança croata, vivo em Espanha há mais de duas décadas, e o meu percurso reflete esta mistura de influências e experiências culturais. Inspirada por uma professora de Matemática e Física cuja paixão e fascínio tornava a aprendizagem uma alegria, senti desde os meus primeiros dias de estudante o apelo da tecnologia. Este fascínio precoce levou-me a tirar uma licenciatura em Engenharia Industrial na Universidade de Linköping, na Suécia, preparando o terreno para a minha carreira em Tecnologia.

Além do meu papel como nova Country Leader da AWS para Portugal e Espanha, estou muito empenhada em estimular a próxima geração de talentos tecnológicos. Por isso, também faço parte, com muito orgulho, da `AWS GetIT’. Esta é uma iniciativa educativa destinada a cativar mentes jovens – em especial raparigas – para as áreas STEM. É um projeto que ambiciona levar, às salas de aula, conhecimentos técnicos e inspiração. É uma causa que me é muito próxima, pois estou convicta de que a diversidade é a força vital da inovação.

No domínio da tecnologia, frequentemente dominada pelos homens, acabei por me aceitar como pioneira. Das salas de aula, às salas de reunião, aprendi a tirar partido da minha perspetiva e das minhas experiências, e a transformá-las naquilo que é o ‘meu estilo de liderança’. A empatia, o trabalho em equipa e a celebração da diversidade não são apenas ideais, mas princípios que orientam e moldam a minha abordagem enquanto líder.

As mulheres no setor da tecnologia estão no limiar de grandes mudanças. Se acreditarmos em nós próprias e apoiarmos a diversidade, podemos quebrar barreiras e criar novas oportunidades. É uma viagem espantosa, que exige resiliência, solidariedade e uma vontade incessante de ser melhor todos os dias.

Deixo cinco dicas, baseadas na minha experiência, e que podem ajudar as mulheres que trabalham no setor tecnológico a impulsionar as suas carreiras:

1. Abraçar a curiosidade e não parar de aprender: é importante manter curiosidade perante a forma como as coisas funcionam, e procurar sempre

oportunidades para aprender. Ficava fascinada ao ver o meu pai a arranjar bicicletas, queria compreender a sua mecânica, e desenvolvi uma grande paixão pela aprendizagem no domínio da tecnologia.

2. Construir uma rede de apoio sólida: o nosso trabalho é como a nossa ‘segunda casa’, pelo que, além dos amigos e da família, é fundamental rodearmo-nos de colegas que partilhem os nossos interesses e aspirações. Ter uma rede de apoio inspira e gera oportunidades de colaboração, eu, por exemplo, participo regularmente, com as minhas filhas e com amigos, em eventos beneficência ou provas desportivas.

3. Enfrentar os desafios com confiança: ter objetivos e fazer com que estes se concretizem é essencial. Arriscar, aceitar desafios e aprender com os contratempos é o mais importante. Aconselharia o ‘meu eu’ mais jovem, assim como aconselho as minhas filhas, a ultrapassar os medos e sair da zona de conforto, algo que é crucial para o crescimento no setor da tecnologia. Importa relembrar que a autoconfiança é fundamental.

4. Dar prioridade ao equilíbrio entre a vida profissional e pessoal: é indispensável preservar a harmonia entre o trabalho e a vida pessoal. Eu própria procuro esse equilíbrio, através de atividades como a jardinagem ou o passar tempo com a família. Reservar momentos para os nossos hobbies ou simplesmente para relaxar evita o esgotamento. Passar tempo fora do escritório ajuda muito a criatividade e a forma como pensamos sobre o nosso trabalho.

5. Manter-se atualizado e flexível: é vital mantermo-nos informadas sobre tendências do setor e novas tecnologias. Num panorama tecnológico de tão rápida evolução como aquele em que vivemos, termos a capacidade de nos adaptar e de diariamente aprender algo novo é essencial para o sucesso. Eu tenho um grande foco em manter-me relevante na transformação digital.

Vamos atrevermo-nos a imaginar, a inovar e a desafiar as normas. Juntas, não só ultrapassaremos obstáculos, como também construiremos caminho para um futuro mais brilhante e mais inclusivo.