À medida que o mercado de trabalho evolui a um ritmo acelerado, a procura por talento especializado continua a ser uma prioridade para as organizações. A escassez de profissionais qualificados mantém-se em níveis historicamente elevados, o que exige que as empresas se adaptem para conseguirem atrair e reter os melhores profissionais. Neste cenário, o ManpowerGroup destaca as profissões com maior procura e melhores remunerações para 2025, com um foco crescente na importância dos benefícios adicionais para atrair e fidelizar os profissionais mais qualificados.
São elas:
1. Director-geral – 110.000€ – 150.000€/ ano
O diretor-geral é o principal responsável pela gestão de uma empresa, responsável por definir estratégias e garantir a sua execução eficaz. Por este motivo, supervisiona todas as áreas da empresa, como operações, vendas, marketing, finanças e recursos humanos, para assegurar o cumprimento dos objetivos corporativos. Representa também a empresa perante os stakeholders, investidores e parceiros.
Este é um cargo que exige uma forte capacidade de liderança, tomada de decisão e visão do mercado, de forma a identificar oportunidades de crescimento e minimizar riscos, sendo, muitas vezes, o rosto público da empresa.
A complexidade cada vez maior das operações empresariais, aliada à exigência de enfrentar desafios económicos em contínua transformação, intensifica a valorização de profissionais capacitados para assumir este papel
2. CTO/CIO – 70.000€ – 150.000€/ ano
Independentemente do sector de atuação da empresa, a existência de um departamento de TI que lidera e antecipa as necessidades da transformação digital é emergente. Os Chief Information Officers são, assim, os profissionais executivos responsáveis por toda a gestão, implementação e usabilidade das tecnologias de informação.
No contexto atual, estão entre os profissionais mais bem remunerados no mercado, uma vez que não só têm formação em Tecnologia da Informação, como também conhecimentos nas áreas de estratégia, liderança e gestão. Em 2025, esta continuará a ser uma das funções mais procuradas, o que torna a oferta salarial cada vez mais atraciva.
3. Director Industrial – 90.000 – 140.000€/ ano
O diretor Industrial desempenha um papel crucial na gestão de uma central de produção, supervisionando todas as operações, desde a produção à manutenção, enquanto garante que todos os procedimentos são seguidos com qualidade, segurança e eficiência. As suas responsabilidades vão além do conhecimento técnico operacional, integrando também competências humanas para gerir equipas. É uma função que exige senioridade e experiência para a gestão de unidades industriais, gestão de pessoas e conhecimentos de princípios de gestão financeira e operacional.
Neste cargo, a formação em Engenharia é essencial, mas as constantes transformações tecnológicas da indústria exigem que estes profissionais sejam capazes de adquirir novas competências ao longo da carreira. O cargo de direcor Industrial é reconhecido como uma das funções mais bem pagas, pois exige que os líderes enfrentem os desafios operacionais e de gestão de pessoas num cenário empresarial dinâmico e altamente competitivo.
4. director Centro Serviços Partilhados – 100.00€ – 120.000€/ ano
O diretor de Centro de Serviços Partilhados é o responsável por assegurar a correta implementação e execução das funções de suporte e de serviço que são prestadas às diferentes estruturas do grupo empresarial. Este é um profissional experiente, focado na disciplina operacional, na eficiência e na experiência do cliente, que está ainda pouco disponível no mercado nacional, sendo por isso fortemente solicitado e com uma remuneração bastante atrativa.
Além de um perfil especializado, o crescente número de centros de serviços partilhados que se estão a instalar em Portugal para servir organizações multinacionais está a levar a um aumento da procura destes perfis.
5. CISO (Chief Information Security Officer) – 70.000€ – 120.000€/ ano
O CISO é o principal responsável pela segurança da informação de uma empresa. As suas responsabilidades incluem a definição e implementação de políticas de cibersegurança, a identificação de vulnerabilidades, a gestão de riscos e a resposta a incidentes, de forma a proteger os dados e sistemas da empresa contra ameaças. Além disso, o CISO é também responsável por garantir a conformidade com regulamentações de proteção de dados, como o RGPD.
É uma posição crucial para empresas que lidam com grandes volumes de dados ou operam em sectores críticos, sendo por isso uma das profissões mais procuradas e bem pagas.
6. Director Compras – 80.000€ – 120.000€/ ano
O diretor de Compras gere todo o ciclo de aquisição de bens e serviços necessários para a operação de uma empresa. Desde a negociação com fornecedores até à definição de estratégias de compra, este profissional assegura o equilíbrio entre custo, qualidade e prazo. É também responsável por analisar tendências de mercado, otimizar a cadeia de abastecimento e mitigar riscos, como interrupções no fornecimento.
Continuou a ser uma das áreas de maior responsabilidade na rentabilidade dos negócios em 2024, destacando-se como alvo de investimento. A relevância deste papel foi impulsionada por novas exigências do mercado, como a necessidade de práticas de sustentabilidade, resiliência na cadeia de fornecimento e alinhamento com objetivos ESG.
7. Director RH 90.000€ – 110.000€/ ano
O diretor de Recursos Humanos lidera a gestão de pessoas dentro da organização. Este profissional desenvolve estratégias para atrair, reter e desenvolver talento, assegura práticas de diversidade e inclusão e implementa iniciativas que promovem o bem-estar dos colaboradores. Também supervisiona processos como recrutamento, formação e gestão de desempenho, garantindo que as políticas de RH suportam os objetivos de negócio.
Com a crescente importância do talento como um ativo estratégico, bem como a digitalização de processos de RH e o foco em culturas de trabalho flexíveis a ganharam uma relevância nas estratégias empresariais estes profissionais tornam-se, assim, cada vez mais cruciais para alinhar as equipas e estratégias às exigências de um mercado cada vez mais competitivo.
8. Cloud architect – 60.000€ – 95.000€/ ano
O Cloud architect é responsável por projectar, implementar e gerir as infraestruturas de computação em nuvem das empresas. Trabalha com plataformas como AWS, Azure e Google Cloud, garantindo que as soluções adotadas são escaláveis, seguras e otimizadas em termos de custos. Este profissional colabora com equipas de TI e negócios para alinhar a tecnologia cloud aos objetivos da empresa.
A migração para a nuvem continua a ser uma prioridade estratégica para empresas de todos os sectores e, por isso, a procura por Cloud architects tem vindo a crescer, à medida que aumenta o foco em escalabilidade, inovação e redução de custos operacionais.
9. Engineering manager – 65.000€ – 90.000€/ ano
O Engineering manager lidera equipas de engenharia, seja na área de software, hardware ou desenvolvimento de produtos físicos. É responsável pela supervisão de projetos, assegurando que são entregues dentro do prazo e orçamento, e de acordo com os requisitos técnicos e de negócio. Este profissional também desempenha um papel crucial na mentoria de engenheiros, na resolução de problemas técnicos complexos e na implementação de processos ágeis.
A complexidade tecnológica crescente e a necessidade de líderes que combinem competências técnicas e de gestão tornam esta posição essencial, especialmente em sectores como automação, inteligência artificial e desenvolvimento de produtos digitais.
10. Artificial Intelligence engineer – 55.000€ – 80.000€/ ano
Este profissional desenvolve sistemas de Inteligência Artificial (IA), incluindo algoritmos de machine learning e deep learning, para resolver problemas complexos e automatizar processos. O seu trabalho impacta diretamente áreas como análise preditiva, processamento de linguagem natural e visão computacional.
A IA continua a ser uma prioridade estratégica, com aplicações em sectores como saúde, transporte e finanças. Estes engenheiros são indispensáveis para empresas que procuram transformar dados em soluções inovadoras.
