Como evitar conflitos e problemas ao lidar com pessoas que sentem inveja de si?
Inveja “branca” versus inveja tóxica
Identifique se está a alvo de uma inveja nociva ou se é um exemplo para ser admirado.
Procurar aliados e colaborar com os colegas multiplicando boas práticas para alcançar o sucesso pode ajudar a reverter um sentimento ruim num sentimento construtivo.
Pessoas invejosas querem progredir
Na maioria das vezes quem sente inveja quer progredir na carreira e chegar ao sucesso. Assim pode ser difícil lidar com o sucesso de colegas, que pode ser compreendido como um fracasso pessoal.
Se você for promovido, ajude o colega a perceber que pode ser o próximo e a melhor maneira para obter esse resultado.
Evite comportamentos anti profissionais com os colegas
Evite confronto no ambiente de trabalho. Evite bater de frente com um invejoso, ele fará de tudo para o prejudicar, pois acredita que para ter o que você tem, você precisa de perder. Não entre nesse jogo.
Se achar necessário conversar com o seu gestor, faça-o de maneira discreta, sem comprometer o invejoso.
Evite mexericos, brincadeiras nocivas e bullying
Evite reproduzir comportamentos nocivos no trabalho. Brincadeiras podem ser mal interpretadas e o bullying compromete negativamente o clima corporativo.
Identifique com maturidade quem são as pessoas invejosas
Procure identificar quem está a agir com inveja de si. Nem sempre interpretamos corretamente o que se passa com o outro. O diálogo costuma ser funcional nesses casos.
