As idades já não são o que eram. E se vamos viver mais, então queremos viver melhor e aproveitar ao máximo esta espécie de bónus de longevidade que está a ser dada a toda a humanidade. É sobre esta premissa que a Consultora Idade Maior se juntou à M80 para o lançamento de um podcast onde as conversas acontecem com todas as gerações, sem medos, sem tabus e, acima de tudo, sem preconceitos. Um podcast M80, para “maiores de idade”, apresentado por Laurinda Alves e que já pode ser ouvido nas plataformas de difusão habituais.
No episódio de arranque, Laurinda Alves, que será a responsável por conduzir uma série de 10 conversas com perto de 20 perspetivas diferenciadoras sobre as novas gerações de pessoas mais velhas, recebe Maria João Valente Rosa, doutorada em Sociologia e especializada Demografia para uma reflexão sobre a idade da reforma, o peso que esse selo do tempo representa e sobre a importância de combater o fenómeno da discriminação em função da idade – o chamado Idadismo.
A verdade é que Portugal é um dos países mais envelhecidos do mundo – a par do Japão e Itália – mas, curiosamente, não está ainda preparado para abraçar esta nova longevidade das idades superiores. E é precisamente para dar resposta a esta necessidade e para abrir novos caminhos, que a Consultora Idade Maior propõe trazer ao mercado cada vez mais espaços de diálogo, debate e partilha de conhecimento, fundamentais para que empresas, sociedade e entidades governamentais possam agir juntas na construção de novos modelos de convivência e participação social, novos modelos de trabalho e novos mapas de vida.
“O idadismo é uma tragédia”, “A crise é uma ocasião de crescimento” ou “A botoxização é um perigo, assumir a idade é bom” dão o mote para algumas das 10 conversas que já podem ser ouvidas no website M80, Spotify, Itunes e Apple Podcast, e que para Mónica Chaves, CEO da Consultora Idade Maior (um projeto da agência Brandkey) representa «uma oportunidade de levar todos aqueles que se disponibilizem para ouvir, numa profunda viagem sobre os desafios dos novos 50+ e sobre como todos estamos sempre a tempo de encontrar novas perspetivas para o futuro», conclui.
