E revelou que mensagens tinham maior probabilidade de obter uma resposta rápida, adiantou a Fast Company.
A análise revela o desempenho dos InMails dos recrutadores, mas os resultados são boas directrizes para qualquer pessoa que tente enviar mensagens através da plataforma.
A análise olhou para o dia da semana em que foi enviada, o número de caracteres e se a mensagem foi personalizada ou não. Os resultados foram bastante directos:
Terça-feira é o melhor dia para enviar InMails
A terça-feira obteve uma taxa de resposta 2% maior, enquanto o sábado é responsável por 13% a menos de respostas.
Quanto mais curta a mensagem melhor
Os candidatos que enviaram uma mensagem entre 201-400 caracteres tiveram uma taxa de resposta 16% superior à média e 41% melhor do que InMails com mais de 1400 caracteres. Resumindo, as pessoas estão ocupadas, por isso seja conciso.
Nas mensagens, como na maioria das coisas, as pessoas gostam de se sentir especiais. Portanto, evite enviar mensagens genéricas e reserve um tempo para personalizar a nota com o nome de alguém e alguns detalhes exclusivos.
