Com este recrutamento, o Lidl Portugal procura juntar às suas equipas candidatos dinâmicos e com capacidades de comunicação, com o 12º ano de escolaridade concluído, orientados para o cliente e para a persecução de resultados, valorizando quem já possui experiência em gestão de equipas e experiência no retalho.
Esta posição de chefia faz parte da equipa de gestão de loja e é fundamental no apoio à liderança do Gestor de Loja, nas suas tarefas diárias e desenvolvimento das equipas. Estes são responsáveis por uma secção da loja Lidl e apoiarão as restantes secções, focando-se na gestão e otimização dos processos, assim como na monitorização dos indicadores da sua secção, sempre na ótica de otimização de custos.
A estes candidatos, o Lidl Portugal oferece, para além de um salário competitivo:
- A possibilidade de uma carreira profissional, com um percurso delineado desde o primeiro dia e formação contínua;
- Contrato sem termo aos quais acrescem subsídio de Férias e Natal;
- Subsídio de Refeição de 9,60€/dia;
- Seguro de saúde de referência com um valor de mercado de 440 euros, com extensão ao seu agregado familiar em condições muito vantajosas;
- Dia de aniversário livre e remunerado que pode ser gozado no dia ou noutra data à escolha do colaborador;
- Mais de 200 parcerias com condições especiais com entidades externas.
Para reforçar este recrutamento, o retalhista lançou uma campanha digital, inspirada numa expressão popular, sob o mote “Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção”. A campanha pretende demonstrar o quão importante é o papel de cargos por vezes menos visíveis, mas absolutamente essenciais à gestão da equipa e concretização de resultados.
Candidaturas em: https://empregos.lidl.pt/oportunidades?query=Chefes+DE+Sec%C3%A7%C3%A3o+%2F&utm_source=WEBSITE+&utm_medium=Views&utm_id=RJP+PORTUGAL
