Entre as expectativas mais comuns dos empregadores sobre os profissionais com mais de 50 anos, podem destacar-se:
Facilidade em assumir maiores responsabilidades.
A maturidade e a experiência de vida, permitem que o profissional com mais de 50 anos se conheça melhor. Por isso, a partir do seu autoconhecimento, fica mais fácil assumir novas responsabilidades.
Não se deixam influenciar facilmente pelos outros, principalmente em termos emocionais.
Portanto, espera-se que o profissional mais maduro seja capaz de administrar melhor assuas emoções.
Toleram melhor as diferenças.
O tempo tende a trazer o uma certeza: apesar das nossas diferenças, todos queremos ser felizes.
