De acordo com cientistas da Universidade de Linköping, na Suécia, do Instituto Universitário Europeu, na Itália, e da Universidade de Amsterdão, na Holanda, uma melhor capacidade cognitiva desempenha um papel mais importante na escala salarial.
Ou seja, ganhar bem não significa necessariamente que se é mais inteligente do que quem ganha menos.
Os cientistas identificaram que os que ganham salários mais altos, possuem mais recursos disponíveis devido ao histórico familiar ou às oportunidades dadas, do que devido à sua inteligência.
O estudo baseou-se em dados de 59.387 homens suecos que completaram um teste de recrutamento militar com 18 ou 19 anos. Embora isso limite as descobertas em termos de nacionalidade e género, fornece uma amostra relativamente grande numa variedade de níveis salariais e ocupações.
Isso não quer dizer que ser inteligente ou estudar muito não tenha importância no valor que se ganha, mas que nos níveis salariais mais altos, outros fatores também contam e têm maior importância.
